邮储银行多家省分行行长变动 年轻员工流失加速

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  来源:金融人事mini

  本期银行人事,主要介绍邮储银行分行人事调整,涉及9家一级分行行长、副行长。

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  云南省分行行长周亚平退二线;曾任邮储银行西藏分行行长、四川分行副行长,2017年4月起任邮储银行贵州省分行行长,2020年调任云南分行行长。

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  江苏省分行副行长张永罡,任云南省分行党委书记。2019年9月起任邮储银行无锡市分行行长,2021年9月30日,张永罡邮储银行江苏省分行副行长的任职资格获核准。

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  山西省分行副行长狄亚军,拟任甘肃省分行行长;曾任邮储银行总行财务会计部副总经理,2020年12月2日,狄亚军邮储银行山西省分行副行长的任职资格获核准。

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  佛山分行行长林拳,拟任广东省分行副行长;2016年1月起历任邮储银行茂名市分行行长、东莞市分行行长,今年刚调任佛山分行行长。

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  温州分行行长左坤,拟任河南省分行副行长;曾任邮储银行浙江省分行团委书记,2018年11月起历任邮储银行金华市分行副行长、台州市分行行长,2023年调任温州分行行长。

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  烟台分行行长孙成,拟任江苏省分行党委委员。2016年6月任邮储银行济南市分行副行长,2021年5月任邮储银行烟台市分行行长。

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  渭南分行行长代林,拟任湖南分行副行长。2016年4月起历任邮储银行西安市分行副行长、铜川市分行行长,2023年1月任邮储银行渭南市分行行长。

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  大连分行公司金融部总经理夏伟,拟任大连分行副行长。

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  甘肃省分行纪委书记刘建峰,拟任江苏省分行纪委书记。

  河南省分行人力部总经理李亚东,拟任甘肃省分行纪委书记。

  此外,金融监管总局批复信息显示,2024年9月13日,董军勇邮储银行西藏分行副行长的任职资格获得核准。

  邮储银行机构分布情况(来自2024半年报)

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  截至2024年6月末,邮储银行机构总数7,973家,包括总行,36个一级分行,324个二级分行,2,223个一级支行,5,386 个二级支行,以及3个控股子公司。相较于上年末,增加了2个一级支行,减少了36个二级支行。

  据年报介绍,邮储银行一级分行位于31个省会城市、直辖市和5个计划单列市(大连、宁波、青岛、厦门、深圳);二级分行一般设在各省、自治区下辖的地级城市。一级支行主要承担具体业务经营及网点管理职能;二级支行主要承担具体业务经营职能。

  人员方面,截至2024年6月末,邮储银行共有人员192,922人。其中,合同制员工178,084人(含控股子公司1,664人),劳务派遣用工 14,838人。相较于上年末减员4,224人,主要是正式员工减少了3,880人,派遣员工只减少344人。

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  从年龄来看,邮储银行“30岁及以下”年轻员工变动幅度最大。2023年末,“30岁及以下”合同员工还有36623人,占比20.13%;截至今年6月末,该年龄段员工减少至31360人,占比下降到17.61%。

  也就是说,今年上半年,邮储银行“30岁及以下”年轻员工减少了5263人,即使考虑到年龄自然增长的因素,这一数字也引人注目。或许也能说明,银行业年轻人员的流动性正在增大。

  在2024年中期业绩发布会上,邮储银行行长刘建军介绍了体制改革相关情况,二级分行机构改革全面推广,实现机关人员精简4,000余人,有效充实了基层一线和前台营销等岗位;接下来一级支行以及省分行也要进行改革,进一步充实一线人员。同时强调,“要强化薪酬分配的价值创造导向,进一步向贡献者倾斜。”

  刘建军还表示,“坚持精细化管理,向管理要价值,努力从微利时代的‘毛巾’里‘挤出水来’。”比如,小额贷款审查审批实现一级分行集中运营,启动总行集中作业,节省人员约40%,实现集约化运营提质增效。

  从结果来看,今年上半年,邮储银行员工费用为280.36亿元,同比减少4.83亿元,下降1.69%。

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  然而总体上,上半年业务及管理费却同比增长4.45%,达到1,059.51亿元;主要是储蓄代理费同比增加47.83亿元,增长8.53%。而邮储银行已于10月份调低了与邮政集团的代理储蓄费率。

  三季报显示,今年前三季度邮储银行业务及管理费1,563.32亿元,同比增长1.51%。在调整储蓄费率后,这一数据有望在2024全年实现降低。

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